Надбавка за роботу у шкідливих та (або) небезпечних умовах праці Законодавство встановлює мінімальний розмір надбавки – 4 відсотки від тарифної ставки (окладу) (Абз. 2 ст. 147 ТК РФ). Доплату працівник отримує лише за період фактичної роботи на робочому місці зі шкідливими умовами.

Наприклад, якщо у галузевій угоді у вашій сфері встановлено коефіцієнт 2 Працівник відпрацював весь місяць (усю норму робочого часу, наприклад 22 дні – за 8 годинний робочий тиждень). Посадовий оклад 100 000 тенге Доплата за шкідливі умови праці 200 тенге на день Розрахунок 200 * 22 * ​​2 = 8800 тенге 100000 +8800 = 108800 тенге.

Відповідь: Це умови, Вплив яких на працівника може викликати професійне захворювання або інше порушення стану здоров'я, ушкодження здоров'я потомства.

«Молоко за шкідливість» – Молоко, що видається працівникам шкідливих виробництв. У Росії її безкоштовна видача молока закріплена у статті 222 Трудового кодексу: На роботах зі шкідливими умовами праці працівникам видаються безкоштовно за встановленими нормами молоко чи інші рівноцінні харчові продукти.