Кількість робочих днів на рік розділіть на 12 місяців. Підрахуйте, скільки повних місяців працівник відпрацював у шкідливих умовах. Відпрацьовані за робочий рік «шкідливі» дні розділіть на середньомісячну кількість робочих днів. Результат округліть до цілого числа за правилами математики. Jan 26, 2022

Трудовий кодекс вчить, що за кожний місяць, відпрацьований цілком, працівникові належить 2,33 дні відпустки. Тобто ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.

Важливо! Мінімальна тривалість додаткового відпустки складає 4 календарні дні. Конкретна тривалість відпустки визначається колективним договором, локальним нормативним актом, трудовим договором (ст. 348.10 Трудового кодексу РФ).

5 ст. 46 Закону № 79-ФЗ, тривалість щорічного додаткового оплачуваного відпустки за вислугу років обчислюється з розрахунку один календарний день за щороку цивільної служби.