126 ТК РФ). Доплата за ненормований робочий день розраховується так само, як і оплата за понаднормову роботу: перші дві години — у півторному розмірі або більше, решта — у подвійному розмірі або більше.Oct 29, 2022

За ненормований робочий день співробітник отримує додаткову відпустку. А за понаднормову роботу закон передбачає підвищену оплату переробок чи час відпочинку. Режим ненормованого робітника дня.

Працівникам з ненормованим робітником днем надається щорічна додаткова оплачувана відпустка, тривалість якої визначається колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку і яка не може бути меншою за три календарні. днів.

Ненормований робітник день – особливий режим роботи, відповідно до якого окремі працівники можуть за розпорядженням роботодавця за необхідності епізодично залучатися до виконання своїх трудових функцій поза встановленою для них тривалістю робочого часу.