Після кожного дня здачі крові її компонентів донору повинен бути наданий додатковий день відпочинку (день звільнення від виконання обов'язків військової служби (служби)) із збереженням його середнього заробітку (грошового забезпечення).

Як оплачувати донорські дні Роботодавець зобов'язаний сплатити донору день здавання крові та додатковий вихідний у розмірі середньої заробітної плати. При цьому не має значення, в який день співробітник здавав кров: у свій робітник, у вихідний чи святковий день.

Відповідно, за здачу крові та її компонентів під час щорічної оплачуваної відпустки працівникові покладається два дні. відпочинку за кожен день здавання крові та її компонентів. Такі роз'яснення навів Роструд на своєму сайті, відповідаючи на запитання працівників та роботодавців.

З питання оплатидонорськихвихідних днів 5 ст. 186 ТК РФ. Роботодавець оплачує дні донорства незалежно від наявності або відсутності положень про оплату таких днів у трудовому, колективному договорі чи угоді.