Заробітна плата виплачується не рідше за кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж за 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.

Порядок виплати заробітної плати згідно з трудовим кодексом наступний: Перша частина (аванс) – не пізніше 31 числа. Друга частина (остаточний розрахунок) — пізніше 15 числа наступного месяца.

Як змінити безготівкову виплату зарплати на готівку Варто скласти заяву у формі прохання довільної форми на ім'я директора підприємства, де вказати форму готівкою оплати, у якій співробітник хоче отримати зароблені кошти. У заяві слід послатися на ст. 136.