На перше місце ставте ключові якості: досвід роботи, хороші рекомендації. Проаналізуйте, як людина відповідала на ваші запитання та зробіть висновки. Зазвичай під час бесіди можна зрозуміти людину: що їй потрібно від роботи у вас, наскільки вона зацікавлена ​​на посаді і навіть як працюватиме.

Поведінка на співбесіді

1. Прийшовши в офіс, постарайтеся бути з усіма ввічливими та терплячими.
2. Добросовісно заповнюйте всі анкети та формуляри, які Вам запропонують.
3. Представтеся на початку співбесіди. …
4. Тримайте зоровий контакт.
5. Уважно вислуховуйте питання, не перебиваючи співрозмовника.

Спочатку поцікавтеся функціональними обов'язками, попросіть трохи розповісти про компанію. Пам'ятайте, хорошого фахівця не можуть не турбувати подробиці майбутньої роботи. Питання кажуть, по-перше, про серйозний підхід кандидата до співбесіді, а по-друге, показують його зацікавленість.