80 ТК РФ, термін відпрацювання при звільненні за власним бажанням дорівнює 14 календарним дням. Він відраховується з дня, наступного за датою подання заяви.

Відпрацювання при звільнення за власним бажанням включена в простий алгоритм взаємодії співробітника та організації: Працівник пише заяву і вказує в ньому останнім робочим днем ​​дату через дві тижня. Відлік цих 14 днів починається з дня, наступного за днем ​​одержання роботодавцем заяви.

Відповідно до статті 14 ТК РФ дата останнього робочого дня відраховується з дня, наступного за днем ​​подання заяви. Зазвичай, це 14 днів з урахуванням вихідних та свят. Наприклад, заява подана 10 серпня, отже дні 14-денного відпрацювання відраховуються з 11 серпня: 11+14=25. дата звільнення – 25 серпня.

З положень законодавства у сфері захисту прав трудящих, саме ст. 84 ТК РФ, дата звільнення вважається останнім робітником вдень в компанії, за винятком ситуацій, коли фізособа фактично не була присутня на робочому місці, але компанія за законом зберегла за ним посаду.