Для себе сформулюйте три цифри: бажаний дохід, свій поточний дохід і мінімальна планка. очікувань за доходом, нижче якого Вам не буде цікаво працювати на даній посаді. І тоді оптимальною стратегією відповіді буде: «Мої зарплатні очікування такі. Готовий обговорювати.

Коли ви просіть роботодавця вказати розмір можливої ​​оплати «від і до», ви тим самим кажіть йому: «Я сам не знаю, скільки стою, тому згоден на будь-яку суму. У відповідь роботодавець, звичайно ж, запропонує зарплату щонайменше або нижче середнього. Тобто, якщо у вакансії вказано ЗП від 30 – 50 тис.

Питання про зарплатних очікуваннях претендента на співбесіді обумовлений двома головними чинниками: чи зможе роботодавець дозволити собі цього працівника і як останній сам оцінює свою компетентність.