Неробочі дні – це дні, коли працівник не працює, але вони не є вихідними днями. Підстава: відсутність терміну у трудовому законодавстві, зокрема відсутність віднесення неробочих днів до вихідних чи часу відпочинку за ст. 107 Трудового кодексу РФ.

Відпрацьований вихідний чи святковий день оплачується в одинарному розмірі, а додатковий вихідний не підлягає оплаті; Оплата здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу (за години, відпрацьовані фактично у вихідний день або неробочий свято).

При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дня на тиждень, при шестиденному робочому тижні – один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день за п'ятиденний робочий тиждень встановлюється колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку.