Якщо працівник вказує у заяві дати, наприклад, надати відпустку з 01.06.2022 по 28.06.2022, то період відпустки становитиме 27 календарних днів. Працедавець, що залишився 1 день відпустки, зобов'язаний буде надати в інші дні.30-May-2022

До днів відпустки не включаються лише неробочі святкові дні У силу частини першої ст. 120 ТК РФ до календарних днів відпустки не включаються неробочі святкові дні, що припадають на період щорічного основного або щорічного додаткового оплачуваного відпустки.

Стандартний відпустка більшість працівників становить 28 днів. Як правило, найбільш вигідні для відпустки ті місяці, де більше всього робочих днів. Наприклад, з погляду грошей найбільш вигідніше брати відпустка у серпні, де у 2022 року буде 23 робочі дні, а також у березні, вересні та грудні (по 22 робочі дні).

Трудовий кодекс вчить, що за кожний місяць, відпрацьований цілком, працівникові належить 2,33 дні відпустки. Тобто, ми маємо помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.