Відповідно до статті 136 ТК РФ розплатитися з працівником потрібно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.

Першу частину зарплати бухгалтери називають авансом. Зазвичай аванс видають від 15-го до 25-го числа поточного місяця, а другу підсумкову частину – від 1-го до 10 числа наступного місяця. Закон встановлює, що крайня дата виплати зарплати повинна бути не пізніше 15 числа місяця, наступного за місяцем її нарахування.

136 ТК РФ виплати мають бути не рідше 1 разу на 15 днів. Таким чином, з 15 по 30 число кожного місяця повинна бути виплачена ще одна зарплата співробітнику, тобто аванс. Якщо роботодавець не виконує цієї вимоги, він може отримати штраф, згідно з частиною 6 статті 5.27 КпАП: від 1 до 10 тис. грн.

Заробітня плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж за 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.