Для того щоб розрахувати розмір трудового стажу, необхідно скласти всі періоди офіційного працевлаштування, а страхового стажу – Скласти періоди, протягом яких роботодавець здійснював за працівника виплати до Пенсійного фонду.

Періоди роботи (служби, діяльності) вважають у календарному порядку з розрахунку повних місяців (30 днів) та повного року (12 місяців). Кожні 30 днів цих періодів переводяться у повні місяці, а кожні 12 місяців — у повні роки (п. 23 розділу III Правил підрахунку та підтвердження страхового). стажу).

Що зараховується до стаж:

• трудова діяльність;
• військова служба;
• періоди тимчасової непрацездатності;
• періоди, коли людина отримувала допомогу з безробіття;
• періоди навчання;
• догляд за інвалідом чи старим;
• догляд за дитиною до 3-х років.

05-May-2022